信用卡業務是一個具體而微的金融系統，它通常可以單獨運作，獨立於銀行資訊系統之外，也可以歸屬於銀行資訊系統，成為其中的一部份。在編制上亦然，當它獨立運作時，有自己的電腦資料中心、系統部、應用部及資管部；如歸屬於統一的銀行資訊系統，則分別隸屬於各部門，通常會成立獨立小組，配合整體運作。
電腦資料中心：處理每日資訊，如申請進件、徵信處理、黑名單、批次製卡換卡、對帳單、交易資料、轉帳、批次計息、商家建檔、收單結繳、跨業連結、行銷信件等等。另一方向為維護設備，如維護軟體、硬體、網路、機房設備等等。惟此部門之工作偏向例行工作，所須技能較為標準，升遷管道較為狹窄，從操作員到操作組長到系統維護管理到部門主管後，如無其他部門歷練，一般較難有其他工作機會。
系統部：處理相關設備的管理，如軟體／硬體／網路／機房設備的採購、系統內容的管理、整體架構提昇的規劃及執行等等。此部門人力較少，但所須的技術及管理成份較高，是資訊部門的核心競爭力之一，養成也需要比較久的時間，所以素質上有些參差不齊，從系統管理到系統規劃到部門主管後，因為具備核心資訊整體能力，可以成為資訊部門主管。
應用部：處理業務需求轉換成應用系統並維護應用系統的正常運作。此部門需要較多人力，依業務需求或系統差異分別成立不同小組，所須的技術種類能力較多，是資訊部門的主要核心競爭力，養成也需要比較久的時間，從程式設計到系統設計到系統分析到專案管理到部門主管後，因為具備業務及資訊的整體能力，可以成為資訊部門主管，也可能往業務資訊規劃或業務作業領域發展。
資管部：處理資訊應用上的程序、安全及訓練的工作。傳統上只是一般的行政處理，但隨著資訊應用日趨廣泛而複雜，程序、安全及訓練成為企業必須重視的課題，是以能力要求水平同步提昇，從程序作業到制定訓練到到部門主管後，因為具備企業資訊成熟度的關鍵地位，可以成為資訊部門主管，也可以往稽核領域發展。
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